Университет «Синергия»
Преимущество работы в университете Синергия и реальные отзывы сотрудников
По отзывам сотрудников о Университет Синергия, а также представленной в сети информации, можно сделать вывод о том, что Университет ведет активную жизнь с регулярными мероприятиями различной направленности. Здесь проводятся всевозможные образовательные программы, приглашаются спикеры, проводящие лекции, проходят форумы им тренинги.
Отзывы сотрудников Синергии говорят о том, что устроиться на работу в данный ВУЗ не так сложно, несмотря на то, что недавно он вошел в десятку лучших по России. Университет предлагает отличные перспективы карьерного роста, и нередки случаи, когда путь от студента до должности руководителя составлял чуть больше года. Как и в многих крупных компаниях-здесь обращают внимание и на потенциал и на стремление человека. Здесь даже есть своя премия «Сотрудник года».
При приеме на работу проходит собеседование, по результатам которого устроиться на желаемую должность может не только профессионал, но и перспективный человек, желающий им стать. Отзывы сотрудников об университете Синергия также свидетельствуют о том, что, помимо основной зарплаты здесь можно также получать дополнительные денежные бонусы.
Синергия: отзывы сотрудников о коллективе
В интернете можно найти множество отзывов сотрудников о Синергии, связанных с коллегами. Коллектив приятный и доброжелательный, в котором комфортно работать. Кроме того, всегда есть возможность познакомиться с настоящими профессионалами, которые готовы передать собственный полезный опыт.
Совершенно некомпетентный руководитель IT отдела
Никому не советую устраиваться на работу в IT отдел,
Совершенно некомпетентный технический директор, взяли на работу руководителя отдела, который далек от IT и работал где-то в продажах, как я понял они бывшие коллеги
Который в свою очередь ввел дикую систему штрафов, что-то типа если в этом месяце количество заявок на баги будет столько-то, то минус столько-то зарплаты
И они ввели эту систему и даже штрафанули
Серую ЗП не считаю большим минусом, так как об этом было сказано до оформления
Многим не повышают ЗП после прохождения испытательного срока, хотя в офере это было обговорено
Прохождение полиграфа обязательно, без этого не оформляют
Сотрудников не ценят совершенно, для них лучше взять другого разработчика чем чуть повысить зарплату текущему
Если выразиться одним словом вместо того чтобы развивать проект единой командой, руководство гнобит и обвиняет во всех бедах своих сотрудников