Университет Синергия
Крупнейший частный университет России, Университет Синергия, предлагает свыше 600 образовательных программ в разных сферах, включая гуманитарные, технические, творческие и спортивные направления. Он является частью цифровой образовательной экосистемы, созданной Корпорацией Синергия, которая помимо образовательных инициатив также осуществляет патриотические и бизнес-проекты, проводит различные мероприятия и развивает туристический сектор. В Университете работают более 5000 сотрудников, для которых доступны условия развитой корпоративной культуры, спортивных активностей, а кроме того, скидки на образовательные программы. Сотрудники отмечают такие преимущества, как высокая заработная плата, квалифицированное руководство и поддерживающий коллектив, что вдохновляет на успешное саморазвитие и карьерный рост.
вас берут в офис только для того что бы видеть как вы страдаете
в ит многие пилят на удаленке но меня брали только в офис ввиду формальностей. живу недалеко так что бадаться не стала. здесь целых две девушки тестировщика. хоть коллектив разнообразили. рабочие места адекватные. ходим к коллегам в соседнее здания на совещания. зп вовремя.
устроилась работать в Синергию Сокол
Очередная встреча в 9 утра, боялась потерять время. Поиск работы в ноябре- идея не удачная, но выбора не было. Порядочно устав на собеседованиях до- здесь выдала чисто что думаю а не то что нужно говорить что бы меня взяли. Удивительно что это прокатило!! Выйдя на работу с понедельника оценила в полной мере всю суровость. Очень строгая дисциплина подойдет не для каждого! Пропуск нельзя ни забывать ни терять. Потом не впишитесь! Ехать оказалось в утреннее время сильно дольше. Выходит весь полный день работа здесь и по целому часу туда обратно! Пятница не сокращенный день! На собеседовании про это не уточнила! На обед никаких скидок. Только приложение с кэшбеком.
я тут не с первых дней)
Не могу написать что работаю с первых дней в этой компании, как часто начинаются отзывы. Тк ей 30 лет. Но могу точно сказать что тут адекватная зп, она приходит, и компы не ушатанные!!
p.s. нужно быстро ориентироваться в ключевых таблицах. Переспрашивать теоретически можно но это не любят. Коллеги в целом все равно очень помогают- тк работа здесь командная.
Кандидатов прочухивают реально
Кандидатов прочухивают реально. По 3 собеседования может быть.
Когда выйдете на работу будут заставлять работать!! Прям подходить и спрашивать КАК ДЕЛА? Как часто? Это зависит от того как работать!
Удобные рабочие места. У кого не удобные- можно надыбать монитор/ стул.
Когда руководитель выходит из комнаты начинается балаган.
ЗП это первое
ЗП это первое что меня привлекло. Сторговался в итоге на 10 ку меньше. Четкого ответа не дали. Вышел как вышел. Отработаю полгода и буду говорить….
Очень нравится офис и рабочее место. Тут явно подумали о сотрудниках и студентах х)
миллионы не заплатят
работаю 4 месяца. миллионы здесь не платят. мне- точно. не будьте наивны. это не гос вуз а частное образование. здесь все дорогое кроме пожалуй столовой- здесь дорогой ремонт, современная техника и выше рыночные ЗП это точно. как у преподавателей, так и у нас- тех кто за аудиториями находится. p.s. стабильность моей работы зависит от степени выполнения моего плана. Условия не простые, но сносные и на работу вставать хочется с утра.
работаю недолго все нравится кроме самого ада
Работаю недолго. Все нравится кроме дедлайнов, встреч по звонку (самый ад) и дороги. Все в отделе работают с 9 утра. А мне подходит график только с 10. Как я пройду испытательный срок мы сможем это обсудить, но задачи с коллегами у меня пересекаются, так что это будет не ахти вогзможно.
Есть скидоны на спорт, зал на любителя конечно, пока не хожу, был только на пробном.
Офис хороший, Б класса.
важный гусь
Часть сотрудников сидит в своих комнатах, Не выходит оттуда никогда и это очень важный гусь. Во последняя цитата к примеру: ну что, когда мы начнем проект (по ключевому вопрсоу) –«ой, не знаю, сейчас я занята более важными вопросами»
-диагноз.
Для интересующихся: здесь работа не на заводе. Интеллектуальный труд гораздо сложнее и ценнее, да простят меня все кто работает на заводе.
зп приходит без задержек и иногда раньше на один день
новый руководитель-кот в мешке.
а я не тяну свою вакансию с не руководящей должность. уже.
когда пришел не хватило мозга даже конкретно карьерный рост обсудить. теперь последствия.
из плюсов: коллеги и проектная команда всегда поддерживают. зп приходит без задержек и иногда раньше на один день. спасибо ей!им
большая работа- большая ответственность сотрудников........................
Выбешивает когда сделали рассылку а сайты уже починены. Есть отдельная личность которая бегает по кабинетам и говорит что какой либо сайт упал.
С руководством и коллегами общение очень формальное- никто даже не пошутит
придется обучаться новому. это точно.
скорее всего здесь вам придется обучаться новому как и мне. у нас например уже 3 crm для ведения/хранения задач. пользуемся мы конечно только двумя или одной с половиной, но знать и ориентироваться нужно во всех.
новый руководитель всегда стресс. лучше бы не менялось руководство :/ но нас это настигло.
что с ним теперь делать? неужели так важно задавать вопросы не по теме, разве это лучше влияет на результат?
очень не хочется терять коллег и себя, а все похоже к этому идет.
это моя вторая работа и надеюсь проработать здесть не меньше чем на первой
из моего опыта работы только 5 лет в дзэме. это было моим плюсом и огромным минусом одновременно. кандидатов отбирают как то по своему. не быстро.
есть пара мизантропов, ни с кем не разговаривает, кучкуется.
перенесли выход с пятницы на понедельник
очень много охранников, или администраторов. не знаю, кто это. молодые люди с стильными стрижками и все в пиджаках почему то, но выглядят очень презентабельно. смотрят пристально на всех. переговорка маленькая, а мы сидели в ней втроем. было не комфортно. HR- красивая девушка но была с затравленным взглядом. так и хотелось спросить чем ей помочь. опыт на первом собеседовании всегда оценивается очень поверхностно. так мне показалось и здесб. я не знаю, на что там смотрят HR-набор стандартных вопросиков. как они приведут меня к цели? хорошо что руководитель был сразу. я чувствую возьмут или нет и могу задать так же шибко каверзный вопрос. выход на работу прошел относительно быстро и почти без проволочек. напрягло что перед выходом позвонили и перенесли выход с пятницы на понедельник. при походах на работу оказалось что дисциплина тут очень строгая- опаздал на минуту -пришло уведомление в битрикс. некоторые сотрудники бегут утром бегом, потому что расстояние от метро очень большое- рассчитать по минутам его нельзя.
есть дикие отзывы
стремно выходить-так как пара отзывов напрягли. но реакция сотрудника порадовала. сначала была обычная- что все не так, а потом попросили прислать ссылку что бы ответить конкретно за ситуацию и уточнили что их волнует репутация. это первая компания которая так мне ответила на ситуацию. из 4 ех ,которых я рассматривал для трудоустройства (ходил на собеседования переписывался и тд)
понятно какое место работы я выбрал.
коммуникация с некоторыми особенно долгая
Полная противоположность старой работе. 30 человек и 3000 почувствуй разницу.
Коммуникация не знаю с каким количеством людей- больше 12 ти точно.
Жесткий распорядок дня. И премию один раз дали)
Работа ценна когда тебя ценят и видят на ней в профессиональном плане
Работа ценна когда тебя ценят и видят на ней в профессиональном плане.
Здесь я научилась самостоятельно принимать решения, которые можно принимать самостоятельно, а не как некоторые, через голову и с последствиями.
Если на вашей должности будет полиграф и вы знаете историю России, то пройдете скорее всего.шучу. хотя, нет.
честный отзыв об ИТ:
отзыв от ИТ:
лучше натаскаться перед встречей. уверенней будете.
очень смешно про переход на четырехдневку- там половина сотрудников прое##### это подходит не для всех.
заплатил 2600 р за консультацию с HR ром. выбрал по самому популярному в инсте+ акция была. могу сказать, что мне это очень помогло и если тут что пойдет не так- то я пойду точно туда же и натаскаюсь еще больше. потому что обычному человеку имхо сложно себя продать как и провести пеерговоры грамотно. просто деньги теряются тупо. но от HR здесь тоже зависит многое-грамотный диалог в самом начале повышает шансы на трудоустройтсво. с HR мне в синергии тоже очень повезло, а возможно я уже знал как разговаривать стоит. считаю это повлияло на мое трудоустройство в синергию не хило. как и опыт по вакансии разумеется.
в перерывах не говорим о работе))) но о работе тоже бывает
Если у вас есть какое либо хобби, вы увлечены не одной работой в жизни-есть хорошие новости. Вас здесь не зачморят.
не успела пихнуть 3 рекомендации!!!!
не успела пихнуть 3 свои рекомендации с трех последних мест работ. мне на курсах по менеджменту сказали что это нужно обязательно. куда и в какой момент их пихать было вообще не ясно- на каком из трех собесов? у меня никак не получалось вставить про свое преимущество. когда я пыталась сказать, что вот что у меня есть, hr девушка странно на меня посморела как буд то этого не нужно было делать и дала мне ссылку на анкету безопасности. в итоге меня взяли, подробно обо всем расспрашивали, об опыте и и д.но рекомендации я показать просто не успела. может это прошлый век. Обидно.